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  • 聯(lián)系人:人本軸承
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人本集團2011年開發(fā)新產(chǎn)品600個

發(fā)布時間:2012-03-07

 

本報訊人本集團多年來始終把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展、增強企業(yè)核心競爭力的重要舉措,積極發(fā)展具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝,培植企業(yè)新的經(jīng)濟增長點。據(jù)統(tǒng)計,在過去的一年中,集團技術(shù)研發(fā)中心共開發(fā)各類新產(chǎn)品600個,再創(chuàng)歷史新高。

 

2011年,根據(jù)集團軸承產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展需求,集團技術(shù)研發(fā)中心主動向國際先進軸承企業(yè)技術(shù)中心學(xué)習(xí)和靠近,提升產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)質(zhì)量和技術(shù)工作的規(guī)范性,充分發(fā)揮其在集團發(fā)展中的主導(dǎo)和引領(lǐng)作用,進一步完善客戶技術(shù)服務(wù)職能,擴大在集團計檢和產(chǎn)品質(zhì)量提升中的作用等。中心在研究開發(fā)項目的選擇上堅持以市場為導(dǎo)向,以效益為中心的原則,通過對市場的分析、技術(shù)分析、經(jīng)濟效益分析及本公司自身優(yōu)勢分析的基礎(chǔ)上,確定立項優(yōu)先順序和開發(fā)計劃。2011年,經(jīng)過中心所有人員的不斷努力,取得了不錯的成績:全年新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量達到600個,計劃達成率超過170%;新產(chǎn)品開發(fā)成功數(shù)量550個,計劃達成率也超過170%,開發(fā)成功率達到92.0%。與此同時,全年申報總專利37項,其中發(fā)明專利申報7項,實用新型專利申報30項。

 

科技創(chuàng)新是打造企業(yè)品牌,提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。2012年,集團技術(shù)研發(fā)中心將自身定為“融合、規(guī)范、提升”年,通過規(guī)范技術(shù)管理,提升基礎(chǔ)能力,在優(yōu)化產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)能力的同時,突出建設(shè)技術(shù)中心技術(shù)業(yè)界影響力,主要將圍繞以下幾點入手:完善產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計流程、設(shè)計手段,提高產(chǎn)品設(shè)計的效率及準確率;進一步深入軸承技術(shù)范疇內(nèi)的研究領(lǐng)域,提高軸承研發(fā)水平和技術(shù)深度和廣度;加大集團計量管理力度,增加技術(shù)中心與計量相關(guān)的軟硬件投入,進一步完善計量管理流程;加大集團技術(shù)標(biāo)準體系管理力度,完全實現(xiàn)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準、技術(shù)圖紙、工藝標(biāo)準、試驗規(guī)范、檢驗規(guī)程等規(guī)范化;加大新產(chǎn)品、新技術(shù)、專利、技術(shù)標(biāo)準等技術(shù)項目的管理力度,增強技術(shù)競爭力和企業(yè)影響力;落實公司技術(shù)人員技能等級評定和績效考核工作,定量化的考核指標(biāo),激勵技術(shù)人員學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的積極性和主動性。(通訊員 高 陽)

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